Tools & resources Outils et ressources

The toolkit.
Built for the room
yours to use.
La boîte à outils.
Conçue pour la salle
à toi de t'en servir.

Templates, software, and reading we actually use in the workshop and keep coming back to. Free. Opinionated. No affiliate-link garbage. Modèles, logiciels et lectures qu'on utilise vraiment dans l'atelier et auxquels on revient sans cesse. Gratuits. Tranchés. Aucun lien d'affilié déguisé.

Templates Modèles

The same worksheets we hand to the cohort. Les mêmes feuilles qu'on remet à la cohorte.

One-page, no fluff, designed to be printed or kept as a Notion doc. Start with the audit if you don't know where to begin. Une page, sans remplissage, conçues pour être imprimées ou conservées dans un doc Notion. Commence par l'audit si tu ne sais pas par où commencer.

01

The 1-page network audit L'audit de réseau en une page

Map every contact by closeness, last-touch date, and what they actually do for you. Most people find at least three obvious gaps in 20 minutes. Cartographie chaque contact par proximité, date du dernier échange et utilité réelle. La plupart des gens trouvent au moins trois trous évidents en 20 minutes.

PDF · 1 pagepage · DownloadTélécharger
02

Coffee chat script (the 4-question framework) Script de café-rencontre (le cadre des 4 questions)

Four questions that turn a 30-minute coffee from awkward small-talk into something the other person actually wants to repeat. Quatre questions qui transforment un café de 30 minutes — d'un échange banal et inconfortable à quelque chose que l'autre veut vraiment refaire.

PDF · 2 pagespages · DownloadTélécharger
03

The warm-intro request La demande de présentation chaude

How to ask a mutual contact for an introduction without making them do the work. The forwardable blurb, the why, the easy-out. Comment demander une présentation à un contact mutuel sans lui faire faire le travail. Le résumé à transférer, le pourquoi, la porte de sortie.

PDF · 1 pagepage · DownloadTélécharger
04

Follow-up email pack (5 templates) Trousse de courriels de suivi (5 modèles)

Day-after thank-you, 3-month re-engagement, the "I saw this and thought of you," asking for the next intro, and the gracious "not right now." Le merci du lendemain, la relance à 3 mois, le « j'ai vu ça et j'ai pensé à toi », la demande de prochaine présentation, et le « pas tout de suite » gracieux.

PDF · 4 pagespages · DownloadTélécharger
05

LinkedIn rewrite checklist Liste de réécriture LinkedIn

Twelve checks that turn a résumé-style profile into one that gets you DMs. Headline, About section, banner, featured — in that order. Douze vérifications pour transformer un profil style CV en un profil qui te vaut des DMs. Titre, section À propos, bannière, contenu en vedette — dans cet ordre.

PDF · 2 pagespages · DownloadTélécharger
06

The 15-minute weekly ritual Le rituel hebdomadaire de 15 minutes

A printable Sunday-night card. Three contacts to re-touch, one to introduce, one ask to make. The whole follow-up system in one sheet. Une carte imprimable pour le dimanche soir. Trois contacts à relancer, un à présenter, une demande à faire. Tout le système de suivi sur une feuille.

PDF · 1 pagepage · DownloadTélécharger

Software Logiciels

The stack of a thoughtful networker. La pile d'un·e réseauteur·euse réfléchi·e.

You don't need a CRM. You need a system. These six tools, used together, are enough — most people pick three and stop. Tu n'as pas besoin d'un CRM. Tu as besoin d'un système. Ces six outils, ensemble, suffisent — la plupart en gardent trois et arrêtent là.

Reading Lectures

The shelf. Six books before the workshop. L'étagère. Six livres avant l'atelier.

If you only read one, read Give and Take. The rest are listed in the order we recommend. Si tu n'en lis qu'un, lis Give and Take. Les autres sont listés dans l'ordre recommandé.

  1. Give and Take
    Adam Grant
    Why the most generous people aren't suckers — they're the highest performers. The mental model that makes the rest of this work. Pourquoi les personnes les plus généreuses ne sont pas des dupes — ce sont les plus performantes. Le modèle mental qui fait fonctionner tout le reste.
  2. Never Eat Alone
    Keith Ferrazzi
    The classic. Skip the chapters about cold-calling celebrities. Keep the chapter on follow-up — it's still the best one out there. Le classique. Saute les chapitres sur les appels à froid aux célébrités. Garde celui sur le suivi — il reste le meilleur écrit sur le sujet.
  3. The Defining Decade
    Meg Jay
    Why your 20s and early 30s matter more than anyone tells you, with a whole chapter on "weak ties" that's basically the science behind this workshop. Pourquoi tes 20 ans et début 30 ans comptent plus qu'on ne te le dit, avec un chapitre entier sur les « liens faibles » qui est essentiellement la science derrière cet atelier.
  4. How to Win Friends and Influence People
    Dale Carnegie
    Yes, the 1936 one. The chapter titles read like cheesy LinkedIn posts because every cheesy LinkedIn post is plagiarized from this book. Oui, celui de 1936. Les titres de chapitres ressemblent à des publications LinkedIn quétaines parce que toutes les publications LinkedIn quétaines sont plagiées de ce livre.
  5. Designing Your Life
    Bill Burnett & Dave Evans
    The Stanford d.school book on career design. The "Odyssey Plan" exercise pairs perfectly with the network audit. Le livre de la d.school de Stanford sur la conception de carrière. L'exercice du « plan Odyssée » va de pair avec l'audit de réseau.
  6. Atomic Habits
    James Clear
    For the follow-up ritual. The 15-min weekly thing only works if you build it as a habit — Clear's framework is the cleanest way in. Pour le rituel de suivi. La routine hebdomadaire de 15 minutes ne fonctionne que si tu la construis comme une habitude — le cadre de Clear est la voie la plus claire.

Listen Écouter

Podcasts & newsletters. Balados et infolettres.

A short list — short on purpose. The point isn't to consume more career content. It's to find one voice you trust and keep going back. Une courte liste — courte exprès. Le but n'est pas de consommer plus de contenu de carrière. C'est de trouver une voix qui t'inspire confiance et d'y revenir.

PodcastBalado

The Knowledge Project

Shane Parrish interviews thinkers, not influencers. Best episodes: anything with Adam Grant or Naval Ravikant.Shane Parrish interviewe des penseurs, pas des influenceurs. Meilleurs épisodes : ceux avec Adam Grant ou Naval Ravikant.

fs.blog ↗

PodcastBalado

How I Built This

Guy Raz on founder stories. Every episode is secretly about who they knew and what they asked for.Guy Raz sur les histoires de fondateur·rice·s. Chaque épisode parle en secret de qui ils connaissaient et de ce qu'ils ont demandé.

npr.org ↗

NewsletterInfolettre

Lenny's Newsletter

If you're in tech or product. The career-pivot pieces are the most useful, the growth pieces are bonus.Si tu es en tech ou en produit. Les articles sur les virages de carrière sont les plus utiles, ceux sur la croissance sont en bonus.

lennysnewsletter.com ↗

NewsletterInfolettre

Ali Abdaal — Sunday Snippets

Weekly habit-design and career advice for the over-achiever crowd. Useful pairing with Atomic Habits.Conseils hebdomadaires sur la conception d'habitudes et la carrière pour les hyper-performant·e·s. Bon complément à Atomic Habits.

aliabdaal.com ↗

Communities Communautés

Rooms already running. Des salles déjà en marche.

Places you can show up next week and meet someone. Most are free. None of them are LinkedIn. Des endroits où tu peux te pointer la semaine prochaine et rencontrer quelqu'un. La plupart sont gratuits. Aucun n'est LinkedIn.

Want the curriculum too? Tu veux aussi le programme complet?

These resources are free forever. The four-week workshop is where you actually integrate them — with twelve other ambitious people and two facilitators in the room. Ces ressources sont gratuites pour toujours. L'atelier de quatre semaines, c'est là où tu les intègres vraiment — avec douze autres personnes ambitieuses et deux facilitateurs dans la salle.